40 παράθυρα για την έξοδο από το ΙΚΑ

Σαράντα ασφαλιστικές διατάξεις δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στους µισθωτούς του ιδιωτικού τοµέα, που καλύπτονται από το ΙΚΑ.

Μία σειρά ευνοϊκών διατάξεων επιτρέπουν την ταχύτερη έξοδο για όσους ασφαλισµένους «κλείδωσαν» το δικαίωµα µέχρι το τέλος του 2012, ενώ από 1ης Ιανουαρίου 2013 και µετά ισχύουν ενιαίες ρυθµίσεις.
Ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης ισχύει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλµατα, µε τις µεταβατικές διατάξεις να ολοκληρώνονται φέτος.
Οσον αφορά τις µητέρες ανηλίκων, «τυχερές» είναι όσες κλείδωσαν δικαίωµα µέχρι το τέλος του 2012, ακόµα και αν δεν έχουν ακόµα πιάσει το όριο ηλικίας.
Τα βασικά σηµεία «SOS» που πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι είναι τα εξής:

• Δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς για τους προ του 1983 ασφαλισµένους. Οι ρυθµίσεις είναι ενιαίες για όσους µπήκαν στην αγορά εργασίας µέχρι 31 Δεκεµβρίου 1992.
• Στις περιπτώσεις της µειωµένης σύνταξης απαιτούνται 100 ηµέρες ασφάλισης τον χρόνο την τελευταία 5ετία.
• Για τη συνταξιοδότηση µε 10.500, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα, υπάρχει συγκεκριµένος όρος. Απαιτούνται 1.000 ηµέρες στα βαρέα την τελευταία 13ετία πριν από την αίτηση.
• Ενιαίο καθεστώς ισχύει για όσους ασφαλισµένους κλειδώνουν δικαίωµα µετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Εξαιρούνται οι εργαζόµενοι στα βαρέα.
• Οσοι ασφαλισµένοι συµπληρώνουν 35ετία µέχρι το τέλος του 2012 κλειδώνουν το δικαίωµα. Ωστόσο για να ανοίξουν την πόρτα εξόδου πρέπει να πιάσουν και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Προσοχή, καθώς τη διετία 2011-2012 το δικαίωµα κλειδώνει µε 10.500 αλλά η έξοδος γίνεται µε 10.800 και 11.100 ηµέρες ασφάλισης αντίστοιχα.
• Για τις µητέρες η θεµελίωση γίνεται µε 5.500 ηµέρες ασφάλισης και την ύπαρξη ανήλικου τέκνου. Η ασφαλισµένη µπορεί να αποχωρήσει όποτε πιάσει το κατά περίπτωση όριο ηλικίας.
• Το καθεστώς που ισχύει για τις µητέρες ανηλίκων µπορούν να αξιοποιήσουν και οι εργαζόµενες στα ειδικά ταµεία.
• Για τις µητέρες ανηλίκων που θεµελίωσαν δικαίωµα µέχρι το τέλος του 2010 υπάρχουν περιορισµοί όσον αφορά τα πλασµατικά έτη για την ταχύτερη θεµελίωση.
• Ειδικότερα µπορούν να χρησιµοποιηθούν µόνο 200 ηµέρες από επιδοτούµενο χρόνο ανεργίας και 200 ηµέρες επιδότησης ασθένειας εφόσον έχουν διανυθεί εντός 10ετίας από την ενηλικίωση του τέκνου.

Επίσης µπορούν να χρησιµοποιηθούν οι χρόνοι κύησης και λοχείας. Περισσότερες ευκαιρίες έχουν οι µητέρες που θεµελιώνουν δικαίωµα από 1ης Ιανουαρίου 2011 (νόµος 3996/2011).
Πώς υπολογίζεται η κύρια σύνταξη
Διαφορετικές διατάξεις ισχύουν για τον υπολογισμό της κύριας σύνταξης από το ΙΚΑ ανάλογα με το έτος θεμελίωσης δικαιώματος. Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1. Για τους ασφαλισμένους που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2014 διατηρείται το «παλαιό» σύστημα. Στο ΙΚΑ λαμβάνεται υπόψη η καλύτερη πενταετία της τελευταίας δεκαετίας.
2. Για τους ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου της φετινής χρονιάς εφαρμόζεται ένα μεικτό σύστημα υπολογισμού της κύριας σύνταξης. Συγκεκριμένα, τα χρόνια ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2010 υπολογίζονται με το παλαιό σύστημα. Τα χρόνια ασφάλισης μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 υπολογίζονται με το νέο σύστημα, δηλαδή το άθροισμα βασικής και αναλογικής σύνταξης. Η βασική σύνταξη διαμορφώνεται στα 360 ευρώ τον μήνα, ενώ η αναλογική σύνταξη εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης και τον μισθό. Τα ποσά αυτά προστίθενται για να καθοριστεί το ύψος της σύνταξης. Ειδικοί στο Ασφαλιστικό επισημαίνουν πως όσοι ανοίξουν την... πόρτα εξόδου μέσα στο 2015 θα έχουν μικρή απόκλιση στο ποσό της σύνταξης σε σχέση με όσους αποχώρησαν την περασμένη χρονιά. Η διαφορά θα αυξάνεται όσο περνάνε τα χρόνια, καθώς όλο και μεγαλύτερο διάστημα ασφάλισης θα υπολογίζεται με το νέο σύστημα.
Ποιες γυναίκες κερδίζουν χρόνια
Μεγάλες αποκλίσεις υπάρχουν στα όρια συνταξιοδότησης των γυναικών, με κερδισμένες τις μητέρες ανηλίκων που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής για τις ασφαλισμένες μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992:
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2010. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο 55ο έτος και πλήρη στο 60ό.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55o έτος της ηλικίας τους το 2011. Στo 56o έτος καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη. Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη συμπλήρωσε το 60ό έτος το 2011 μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη από το 61ο έτος και μετά.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους το 2012. Μειωμένη σύνταξη δίνεται στο 57ο έτος. Σε περίπτωση που η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει το 60ό έτος το 2012, μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Πλήρης σύνταξη δίνεται στο 67ο έτος.
• Γυναίκες με 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Το όριο ηλικίας για μειωμένη είναι το 62ο έτος.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Η «έξοδος» γίνεται στο 58ο έτος, αλλά απαιτούνται 10.800 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Σύνταξη καταβάλλεται στο 59ο έτος με συνολικά 11.100 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 55 ετών μειωμένη και σε ηλικία 57 ετών πλήρη.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών πλήρη με συνολικά 10.400 ένσημα τη στιγμή της αίτησης.
• Γυναίκες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών μειωμένη και σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών πλήρη. Τη στιγμή της αίτησης απαιτούνται 10.800 ένσημα.
• Γυναίκες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στο 62ο έτος.
• Μητέρες που μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στο 55ο έτος και μειωμένη σε ηλικία 50 ετών.
• Γυναίκες που μέσα στο 2011 είχαν ταυτόχρονα ανήλικο τέκνο και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Η πόρτα εξόδου ανοίγει στο 57ο έτος για πλήρη σύνταξη και στο 52ο έτος για μειωμένη.
• Γυναίκες που μέσα στο 2012 είχαν ταυτόχρονα ανηλικότητα τέκνου και 5.500 ημέρες ασφάλισης. Το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη «κλειδώνει» στo 60ό έτος και για μειωμένη στο 55ο.
• Μητέρες ανηλίκων που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013. Δεν ισχύει καμία ευνοϊκή διάταξη. Πλήρης σύνταξη δίνεται στο 67ο έτος.
• Μητέρες ανηλίκων που κλειδώνουν το δικαίωμα μετά το 2013. Μειωμένη σύνταξη δίνεται στο 62ο έτος.
Το καθεστώς για τους άνδρες
Σύνταξη από το 58ο έως το 67ο έτος δικαιούνται οι άνδρες ανάλογα με το πότε θεμελιώνουν δικαίωμα. Οι βασικές διατάξεις για τους ασφαλισμένους πριν το 1993 είναι:

1. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2010. Σύνταξη καταβάλλεται σε ηλικία 58 ετών.
2. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2011. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 58, ωστόσο τα απαιτούμενα ένσημα για την «έξοδο» είναι 10.800.
3. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.500 ένσημα το 2012. Το δικαίωμα θεμελιώνεται αλλά σύνταξη καταβάλλεται με 11.100 ένσημα στα 59.
4. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2010. Η σύνταξη καταβάλλεται στα 62.
5. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2011. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 63.
6. Ανδρες με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Πλήρης σύνταξη δίνεται σε ηλικία 63 ετών και 6 μηνών.
7. Ανδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 65ο έτος μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται πλήρη σύνταξη.
8. Ανδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης και συμπληρωμένο το 60ό έτος μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη.
9. Ανδρες με περισσότερες από 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά δικαιούνται πλήρη σύνταξη στα 67.
10. Ανδρες με τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 62.
11. Ανδρες με 12.000 ημέρες ασφάλισης από το 2013 και μετά. Μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62.

Από το 53ο έτος έως το 62ο η φυγή για τα βαρέα
Ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης ισχύει για τη συνταξιοδότηση των εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Συγκεκριμένα προβλέπονται οι εξής ρυθμίσεις:

1. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2010. Πλήρης σύνταξη δίνεται στα 55 και μειωμένη στα 53.
2. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2011. Καταβάλλεται πλήρης σύνταξη σε ηλικία 55 ετών και 9 μηνών και μειωμένη σε ηλικία 53 ετών και 9 μηνών.
3. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2012. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών και μειωμένη σύνταξη δίνεται σε ηλικία 54 ετών και 6 μηνών.
4. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2013. Πλήρης σύνταξη δίνεται σε ηλικία 60 ετών και 9 μηνών και μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 9 μηνών.
5. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα το 2014. Καταβάλλεται πλήρης σύνταξη σε ηλικία 61 ετών και 6 μηνών και μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.
6. Ασφαλισμένοι με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα φέτος. Δικαίωμα για πλήρη σύνταξη έχουν όσοι συμπληρώνουν το 62ο έτος. Για τη μειωμένη απαιτείται το 60ό έτος.
7. Ανδρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα. Μέχρι το τέλος του 2012 κλειδώνουν το δικαίωμα στα 60.
8. Αντρες με 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα. Από 1ης Ιανουαρίου 2013 το όριο πήγε στα 62.
9. Γυναίκες που μέχρι το τέλος το 2010 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 55ο έτος δικαιούνται σύνταξη.
10. Γυναίκες που το 2011 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 56ο έτος συνταξιοδοτούνται.
11. Γυναίκες που το 2012 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα και το 57ο έτος μπορούν να πάρουν σύνταξη.
12. Γυναίκες που από το 2013 είχαν 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 στα βαρέα ανοίγουν την πόρτα εξόδου στα 62.

Κ. ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ - Γ. ΦΩΣΚΟΛΟΣ
Πηγή :