Στις 23:55 το βράδυ, της Μεγάλης Τρίτης 30/4, θα αναχωρήσει το ΑΝΕΜΟΣ, από το λιμάνι του Πειραιά, λόγω της 24ωρης απεργίας της Π.Ν.Ο. την Πρωτομαγιά-Διαμόρφωση δρομολογίου

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας για απεργιακή κινητοποίηση την 1/5/2024, η Aegean Sea Lines ενημερώνει ότι η αναχώρηση του Ε/Γ – Ο/Γ ΑΝΕΜΟΣ θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 30/4/2024 στις 23:55 (πριν την έναρξη της απεργίας) σύμφωνα με τον ακόλουθο πίνακα.

Πηγή : https://ellinikiaktoploia.net/

Διαβάστε Περισσότερα

ΟΔήμος Σερίφου ευχαριστεί τις επιχειρήσεις ..Κρινάς Μάρκετ -Grans scoop-Serifos&Επιούσιον για τις χορηγίες τους και τον Κο Μαγουλά Αντώνιο

ΟΔήμος ευχαριστεί τις επιχειρήσεις ..Κρινάς Μάρκετ -Grans scoop-Serifos&Επιούσιον για τις χορηγίες τους και τον Κο Μαγουλά Αντώνιο

Πηγή : 

Δήμος Σερίφου

Διαβάστε Περισσότερα

Άρθρο του Πέτρου Κώτσου για το νέο τρόπο φορολόγησης

Η εφαρμογή του τεκμαρτού κέρδους από 01-01-2023 δυσχεραίνει το μέλλον των ατομικών επιχειρήσεων. (με ένα παράδειγμα για εστίαση)

ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2023 -ΤΕΚΜΑΡΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Εισαγωγή.

Ο νέος τρόπος φορολόγησης των ατομικών επιχειρήσεων στηρίζεται στο ύψος του ετήσιου κατώτατου μισθού , των ετών λειτουργίας μιας επιχείρησης , του ύψους των ετήσιων αποδοχών του καλύτερα αμειβόμενου υπαλλήλου , την σχέση με τον Μ.Ο αντίστοιχων επιχειρήσεων του κλάδου , λοιπά εισοδήματα πχ από μισθωτές , συντάξεις και αγροτικά που υπάρχουν παράλληλα με τα κέρδη από επαγγελματική δραστηριότητα .

Φυσικά υπάρχουν και εξαιρέσεις όπως:

Το ελάχιστο ετήσιο εισόδημα που προσδιορίζεται με βάση το τεκμήριο μπορεί να αμφισβητηθεί από τον υπόχρεο για αντικειμενικούς λόγους, εφόσον συντρέχει ιδίως κάποια από τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α) στρατιωτική θητεία,

β) φυλάκιση,

γ) νοσηλεία σε νοσοκομείο ή κλινική,

δ) αδυναμία άσκησης δραστηριότητας λόγω εγκυμοσύνης ή κατά τους δώδεκα

(12) μήνες μετά τον τοκετό ή την υιοθεσία ή αναδοχή τέκνου,

ε) εκτεταμένες φυσικές καταστροφές που κατέστησαν αδύνατη, συνολικά ή

μερικά, την άσκηση της επαγγελματικής ή επιχειρηματικής τους δραστηριότητας,

στ) ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ατομικής τους επιχείρησης ή της άδειας άσκησης επαγγέλματός τους,

ζ) απαγόρευση λειτουργίας του καταστήματος ή άλλου χώρου άσκησης της επαγγελματικής ή επιχειρηματικής τους δραστηριότητας σε εφαρμογή απόφασης δημόσιας αρχής για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας ή άλλου

λόγου που υπαγορεύει το δημόσιο συμφέρον,

η) άλλοι λόγοι ανωτέρας βίας που εμποδίζουν την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα

ΤΕΚΜΑΡΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΓΙΑ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ 01/01/2023 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

Ελάχιστο Ποσό καθαρού Εισοδήματος Ατομικών Επιχειρήσεων 2023-2024

Ετήσιος Κατώτατος Μισθός 10.920 € (για το 2023 λαμβάνεται υπόψιν 780€ μηνιαίος μισθός για 14 μισθούς )

Ετήσιος Κατώτατος Μισθός 11.620€ € (για το 2024 λαμβάνεται υπόψιν 830€ μηνιαίος μισθός για 14 μισθούς )

Προσαύξηση Α και Β τριετίας από έναρξης της επιχείρησης 0 μηδέν

Προσαύξηση κάθε επόμενης τριετίας 10% (1.920 ευρώ)

Σύγκριση με τον Μισθό του υψηλότερα αμειβόμενου

υπαλλήλου της επιχείρησης. Επιλογή του μεγαλύτερου ποσού

Σύνολο Κατώτατου Μισθού Ανώτατο Ποσό 30.000 €

Επιβάρυνση 10% του συνόλου μισθοδοσίας της επιχείρησης

(10% στις μικτές αποδοχές του έτους)

Επιβάρυνση 5% επί του ποσού κατά το οποίο ο κύκλος εργασιών υπερβαίνει

τον μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών του ΚΑΔ όπως τον δίνουν οι πίνακες της ΑΑΔΕ

Ανώτατο Ελάχιστο Εισόδημα που μπορεί να επιβληθεί 50.000 ευρώ.

ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΑΔΕ ΜΕ ΤΖΙΡΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΧ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ , ΚΑΦΕ , ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ

ΙΔΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ	Μ.Ο ΤΖΙΡΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
55.20 ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΔΙΑΚΟΠΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΣΥΝΤΟΜΗΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ	21523	32.853 €
56.10 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ	33275	83.614 €
56.30 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΠΟΤΩΝ 29.775 37.777,10

Ελάχιστο Ποσό καθαρού Εισοδήματος Ατομικών Επιχειρήσεων Μειώσεις

Το ελάχιστο ποσό καθαρού εισοδήματος από την άσκηση

επιχειρηματικής δραστηριότητας μειώνεται κατά τον

υπολογισμό του με το ποσό που αντιστοιχεί στο εισόδημα

του φορολογούμενου

1) από μισθωτή εργασία

2) από σύνταξη

3) από αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα

Ενδεικτικά επισημαίνουμε τα παρακάτω:

Από το 2023 και μετά οι μικρές ατομικές επιχειρήσεις που δήλωναν ζημίες η κέρδη κάτω από 10.000€ θα δουν σημαντική αύξηση στον φόρο τους. Πχ μια επιχείρηση εστιατόριο στις Κυκλάδες

2023 ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΒΑΣΕΙ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ :

780*124=10920€

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΕΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ 15 ΕΤΗ 30% …………………………………..14196 €

(10920+30%=14196€)

Προσαύξηση 10% στο σύνολο του κόστους μισθοδοσίας…………………………6000 €

(Μισθοί 60.000€)

Προσαύξηση 5% λόγω αυξημένου τζίρου σε σχέση με τον ΜΟ κλάδου..5819€

Τζίρος 200.000 -ΜΟ Κλάδου 83600 =116380 *5%=5819€

Συνολικά κέρδη για φορολογία…………………………………………………………………………26015€

ΦΟΡΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ………………………………………….5819,30€

ΜΕ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΦΟΡΟΥ…………………………………………………………………….7004,85€

Τα παραπάνω προκύπτουν με βάσει τον κατώτατο μισθό στα 780€

Συνεπώς η κάθε αύξηση του κατώτατου επηρεάζει τόσο το αρχικό τεκμαρτό εισόδημα όσο και το κόστος της μισθοδοσίας που προσαυξάνει τα κέρδη κατά 10%

Αναφορικά με την προσαύξηση κατά 5% λόγω της διαφοράς από τον ΜΟ τζίρου που δηλώνεται στο σύνολο κάθε κλάδου δείχνει πολλές φορές τεράστια διαφορά μεταξύ ομοειδών επιχειρήσεων καθώς και αδικία .Ο ΜΟ τζίρου για εστίαση είναι 83613€ σε σύνολο 33275 επιχειρήσεων.Αυτό σημαίνει ότι μια επιχείρηση που έχει τζίρο 150.000€ θα έχει προσαύξηση κερδών κατά 5% στην διαφορά των 66387€ δλδ 3319,5€

Το εισόδημα από μισθωτή υπηρεσία είναι η λύση που θα μειώσει σημαντικά τον φόρο λόγω της έκπτωσης του εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες.

ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΤΕΚΜΑΣΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ.

Φαίνεται ότι η ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ( πολλές από αυτές είναι πρώην άνεργοι και σημερινοί αυτοαπασχολούμενοι) θα πληρώνουν το μάρμαρο της κάθε αύξησης του κατώτατου μισθού αφού θα αυξάνεται και το ύψος της βάσης του τεκμαρτού εισοδήματος.Υπολογίζεται ότι σε βάθος 3 ετών το κατώτατο τεκμαρτό εισόδημα για μια ατομική επιχείρηση που δεν απασχολεί εργαζόμενο θα είναι περί τις 19.000€ .Φαίνεται επίσης ότι οι προσλήψεις προσωπικού και ο καλοπληρωμένος υπάλληλος είναι αντικίνητρο αφού το 10 % των αποδοχών και των εργοδοτικών εισφορών προσαυξάνουν το φορολογητέο εισόδημα.!!!

ΣΥΜΦΕΡΕΙ ΝΑ ΕΧΩ ΑΤΟΜΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ; TI ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΤΥΠΟ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ;

Συνοπτικά :

Η Ατομική επιχείρηση καθώς και κάθε εταιρικός τύπος επιλέγετε αφού ληφθεί υπόψιν το business plan και ο φορολογικός σχεδιασμός με τον αντίστοιχο φορολογικό προϋπολογισμό .

Κοινό στοιχείο συμμόρφωσης κάθε εταιρικού τύπου είναι η αποφυγή στοχοποίησης από έμμεσες τεχνικές ελέγχου που εφαρμόζονται πλέον κατά κόρον στις περιπτώσεις δυσαναλογίας εσόδων εξόδων κλπ.πχ ένα εστιατόριο δεν μπορεί να έχει πωλήσεις 100.000€ και δαπάνες υλικών 95.000€ μαζί με λοιπά λειτουργικά έξοδα 50.000€ .Ο έλεγχος θα του προσδιορίσει τα έσοδα με τρόπο που σίγουρα δεν θα είναι ευχάριστος .

Χαρακτηριστικό επίσης για την επιλογή στην περίπτωση που μια επιχείρηση έχει ομαλή σχέση εσόδων εξόδων δλδ είναι αποδοτική , έχει κέρδη είναι το ύψος των κερδών .

Ως γνωστό η φορολογική κλίμακα προσδιορίζει αναλογικά τον φόρο συνεπώς για κέρδη τα οποία ξεπερνούν το ποσό των 35.000 και έχουν αυξητικές τάσεις επικρατεί η επιλογή μιας προσωπικής εταιρείας επειδή η φορολογία είναι στο σύνολο 22% .Στην προσωπική εταιρεία τα φορολογητέα κέρδη μπορούν να μειωθούν με <<προϋποθέσεις>> σε σχέση με την ατομική επιχείρηση και συνεπώς προτείνεται εφόσον συνεξεταστούν όλες οι παράμετροι.

Προσωπικά δεν προτείνουμε εύκολα για μικρές επιχειρήσεις ,με τζίρο κάτω από το όριο τήρησης των διπλογραφικών ,την λύση σε ΙΚΕ ΜΙΚΕ ΕΠΕ ΜΕΠΕ λόγω του φόρου μερισμάτων και τις ιδιαιτερότητες των διπλογραφικών , παρότι τα αγαπάμε .Όμως μην κρυβόμαστε οι μικρές επιχειρήσεις δεν μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις τους και οι κίνδυνοι ανεπάρκειας τους ελλοχεύουν διαρκώς .

Συνοψίζοντας οι απλοί εταιρικοί σχηματισμοί προσωπικών εταιρειών είναι περισσότερο αποτελεσματικοί και ταιριάζουν στο πνεύμα μειωμένοι φόροι και ελαστικότητα σε περίπτωση μετασχηματισμού

ΠΕΤΡΟΣ ΚΩΤΣΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Πηγή : https://tinostoday.gr/

Διαβάστε Περισσότερα

Π.Π.Ι.Σερίφου Αποχαιρετούμε την ιατρό μας Eirini Padouva ύστερα από 20 μήνες

Αποχαιρετούμε την ιατρό μας Eirini Padouva ύστερα από 20 μήνες.

Κλαυσίγελος.

Ανάμεικτα γέλια και κλάμα.

Τι να πεις για αυτό το πλάσμα,

που αγαπήθηκε από συναδέλφους και ασθενείς!

Η Ειρήνη ξέρει να παίρνει,

αλλά κυρίως δίνει.

Ξέρει να δίνει.

Και εμείς πήραμε πολλά από αυτήν!

Καλες πτήσεις, καλούς δρόμους, καλή αρχή!

Είμαστε πάντα εδώ για το Ρηνιω.

Ευχαριστούμε!

Πηγή : 
ΙΑΤΡΕΙΟ ΣΕΡΙΦΟΥ

Διαβάστε Περισσότερα

Το «αδιαχώρητο» στα νησιά ενόψει Πάσχα – «Ψήφος» εμπιστοσύνης στις Κυκλάδες-Στα ύψη τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια

Το «αδιαχώρητο» αναμένεται να επικρατήσει στα νησιά από Έλληνες και ξένους επισκέπτες το Πάσχα, με τις κρατήσεις να πέφτουν «βροχή» και τις κενές θέσεις στα δρομολόγια των πλοίων να λιγοστεύουν σημαντικά από ώρα σε ώρα.

Σύμφωνα με τους αρμόδιους του κλάδου, η κίνηση φέτος θα είναι σημαντικά μεγαλύτερη σε σύγκριση με πέρυσι και σε αυτό συμβάλει και το γεγονός ότι η Πρωτομαγιά πέφτει μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα, με αποτέλεσμα ο εορτασμός της να μεταφερθεί την τρίτη ημέρα του Πάσχα και οι αργίες να είναι συνεχόμενες. Μάλιστα, ορισμένοι από τους Αθηναίους, που διαθέτουν κατοικία σε νησί, προγραμματίζουν να λείψουν από την πόλη περισσότερες ημέρες, αφού από το ερχόμενο Σαββατοκύριακο οι πληρότητες στα ακτοπλοϊκά δρομολογια είναι αυξημένες.

«Τα νησιά των Κυκλάδων θα είναι γεμάτα»

Όπως εξηγεί το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Ένωσης Ναυτικών Πρακτόρων Ελληνικών Νήσων, Κωνσταντίνος Πανταζόπουλος, οι Κυκλάδες αναμένεται να «βουλιάξουν» το Πάσχα.

«Τα νησιά των Κυκλάδων θα είναι γεμάτα, με την κίνηση να είναι κατά τουλάχιστον 15% υψηλότερη σε σχέση με πέρυσι. Για αρκετούς προορισμούς έχουν κλείσει σχεδόν όλες οι θέσεις στα γρήγορα πλοία και όποιος θέλει να κλείσει, θα πρέπει να στραφεί στα συμβατικά. Ιδίως όσοι θέλουν να ταξιδέψουν σε λιγότερο τουριστικά νησιά, προς τα οποία εκτελούνται λιγότερα δρομολόγια, θα πρέπει να βιαστούν», αναφέρει και συνεχίζει:

«Το πρόβλημα της εξεύρεσης θέσης στα πλοία είναι πάντοτε ακόμα μεγαλύτερο κατά την επιστροφή, αφού η συντριτπική πλειοψηφία των ταξιδιωτών προγηραμματίζει να επιστρέψει στη βάση του την τελευταία ημέρα των αργιών. Πιστεύω ότι το αργότερο μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη θα γεμίσουν οι θέσεις και στα συμβατικά πλοία, ενώ το ερχόμενο Σαββατοκύριακο, αυτό του Λαζάρου, θα έρθουν στις Κυκλάδες και πολλοί από αυτούς που έχουν εξοχική κατοικία».

Ο ίδιος επισημαίνει πως ήδη τα νησιά των Κυκλάδων έχουν προσεγγίσει πολλά πολυτελή σκάφη, σε αριθμούς που έχουν να καταγραφούν αρκετά χρόνια την περίοδο του Πάσχα. «Αρκετά είναι φέτος και τα κρουαζιερόπλοια που έχουν ήδη προσεγγίσει νησιά των Κυκλάδων και κυρίως τα πιο κοσμοπολίτικα», κατέληξε, μιλώντας στο ethnos.gr

Το αδιαχώρητο επικρατεί στο λιμάνι του Πειραιά σήμερα Μεγάλη Τρίτη (30.4.2024) καθώς πολλοί είναι οι εκδρομείς του Πάσχα που επέλεξαν να φύγουν σήμερα μιας και αύριο, Μεγάλη Τετάρτη, η ΠΝΟ θα συμμετέχει στην πανελλαδική απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ.

Τα πλοία δένουν κάβους στα λιμάνια την 1η Μαΐου. Η απεργία θα αρχίσει πανελλαδικά στις 00:01 ώρα τα ξημερώματα της Μεγάλης Τετάρτης, και θα λήξει στις 24:00 της ίδιας ημέρας. Έτσι, πολλοί είναι αυτοί που επιλέγουν να ταξιδέψουν σήμερα από τον Πειραιά προς τα νησιά του Αιγαίου.

Η κίνηση των αυτοκινήτων είναι αυξημένη στους δρόμους γύρω από το λιμάνι του Πειραιά.

Στο λιμάνι του Πειραιά, από νωρίς το πρωί της Μεγάλης Τρίτης, τα πλοία για τα νησιά αναχωρούν με πληρότητα σχεδόν 100%.

Σημειώνεται πως σήμερα φεύγουν από τον Πειραιά 21 πλοία με προορισμό τις Κυκλάδες, την Κρήτη και τα Δωδεκάνησα, ενώ άλλα 28 αναχωρούν για τον Αργοσαρωνικό.

Στα ύψη τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια

Ρεπορτάζ του Mega αναφέρει πως φέτος το κόστος των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων για ένα ταξίδι στο βορειοανατολικό Αιγαίο είναι στα ύψη. Τέσσερα άτομα με αυτοκίνητο για τη Χίο θα πρέπει να πληρώσουν, χωρίς καμπίνα, 596 ευρώ.

Επιβάτες σημειώνουν πως για μια παρέα τεσσάρων ατόμων ή μια οικογένεια με δύο παιδιά άνω των 12 ετών τα εισιτήρια ακόμα και στο κατάστρωμα είναι πανάκριβα.

Χίος

• Για 4μελη οικογένεια με ΙΧ, με επιστροφή: 596€

Ρόδος

• Για 4μελη οικογένεια με ΙΧ, με επιστροφή: 1.028€
  (91€ / εισιτήριο, χωρίς καμπίνα & 150€ το ΙΧ)

Νάξος

• Για 4μελη οικογένεια με ΙΧ, με επιστροφή (με ταχύπλοο): 952€ (90€/εισιτήριο – business θέση – & 116 € το ΙΧ)

Αυξήσεις στα εισιτήρια

Οι τιμές είναι ιδιαίτερα αυξημένες σε σχέση με πέρσι, αφού σε κάποιες περιπτώσεις οι αυξήσεις στα εισιτήρια φτάνουν ακόμα και τα 19 ευρώ.

Πειραιάς – Πάρος:

Μάρτιος 2024: 50 € (συμβατικό) – 63,70 € (γρήγορο)

Απρίλιος 2024: 50 € (συμβατικό) – 83,50 € (γρήγορο) + 19,80€

Πειραιάς – Τήνος:

Μάρτιος 2024: 49€ (συμβατικό) – 75€ (γρήγορο)

Απρίλιος 2024: 49€ (συμβατικό) – 83,50€ (γρήγορο) + 8,50 €

Πειραιάς – Αμοργός:

Μάρτιος 2024: 84,90€ (γρήγορο)

Απρίλιος 2024: 87,90€ (γρήγορο) + 3€

Πειραιάς – Σέριφος:

Αύγουστος 2023: 59,70€ (συμβατικό)

Απρίλιος 2024: 63,70€ (συμβατικό) + 4€

Πειραιάς – Φολέγανδρος:

Αύγουστος 2023: 83,70€

Απρίλιος 2024: 83,70€

Πηγή : https://www.newsbreak.gr/

Διαβάστε Περισσότερα

Προβλήματα με το νερό για οφειλές 10ετίας -διαχείρηση της λειψυδρίας -δρομολόγια πλοίων -ειδικό χωροταξικό -Λειτουργία της Μαρίνας & ητροφοδοσία νερού

2η ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΛΟΓΟΔΟΣΙΑΣ

26/4/2024

ΘΕΜΑ 1ο

Ενημέρωση σχετικά με την αποστολή λογαριασμών ύδρευσης παλαιότερων ετών πέραν της δεκαετίας. Εισηγητής Δημήτριος Γκιολές.

Σχετικά με τους λογαριασμούς ύδρευσης παλαιότερων ετών που στέλνονται στους Δημότες μας & συγκεκριμένα από το 2008-2013, μας παρέπεμψαν στη εγκύκλιο 534/4-5-2023, που σύμφωνα με το άρθρο 72 του Ν. 5027/2023, όσες οφειλές γεννήθηκαν μέχρι και τις 31-12-2018 & μπορούν να αναζητηθούν-εισπραχθούν, εξακολουθούν να αναζητούνται & να βεβαιώνονται για 2 έτη από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Ν.5027/2023 δηλαδή από 02/03/2023.

Σε αυτό το σημείο προτείναμε να ανατεθεί σε Δικηγόρο και να εξεταστεί η περίπτωση των Δημοτών που έχουν πληρώσει τους εν λόγω λογαριασμούς και α)δεν έχουν τις αποδείξεις λόγω της παρέλευσης των 10 και πλέον ετών & β)στους λογαριασμούς των τελευταίων ετών δεν εμφανίζονταν ανεξόφλητες οφειλές, αλλά προέκυψαν τώρα. Μας απάντησαν ό,τι δε χρειάζεται Δικηγόρος και οι Δημότες μπορούν να αιτηθούν αποστολή χρηματικού καταλόγου, ώστε να αναζητηθούν οι καταβολές που έχουν κάνει, για να δικαιωθούν.

Επίσης, τονίσαμε ότι την εγκύκλιο την γνώριζε η παρούσα Διοίκηση από τις 4 Μάϊου 2023, η οποία και τότε ήταν Διοίκηση και δεν ανακοίνωσε το θέμα ώστε να διεξαχθούν οι εκλογές και να το φέρει μετά, πράγμα που υλοποίησε με αριστουργηματικό τρόπο.

ΘΕΜΑ 2ο

Σχετικά με την Λειτουργία του τουριστικού καταφυγίου καθώς & με την τροφοδοσία νερού στα κότερα κατά τους θερινούς μήνες.

Εισηγητής Θωμάς Γούναρης.

Εδώ μας απάντησαν ό,τι το Λιμενικό ταμείο εισπράττει για το νερό που δίνει στα σκάφη και ο Δήμος αμείβεται με βάση τον Λογαριασμό ύδρευσης που εκδίδει στο όνομα του Λιμενικού ταμείου. Επειδή το τουριστικό καταφύγιο είναι μη αδειοδοτημένο το λιμενικό ταμείο με βάση ειδική διάταξη μπορεί να παρέχει νερό στα κότερα.

Ο Δήμαρχος πρότεινε, σε προσεχή συνεδρίαση του Δημοτικού συμβουλίου, να παρθεί η απόφαση αν πρέπει να συνεχίσουμε να δίνουμε νερό στα σκάφη ή όχι.

ΘΕΜΑ 3ο

Ενημέρωση σχετικά με τους τρόπους αντιμετώπισης της λειψυδρίας κατά τους θερινούς μήνες καθώς & των ενεργειών που γίνονται για την επίλυση του προβλήματος.

Εισηγητής Λυμβαίος Ιωάννης.

Εδώ μας απάντησαν ότι το θέμα θα αντιμετωπιστεί: α) Με την ενοικίαση ενός ταχυδιυλιστηρίου που θα εγκατασταθεί στο φράγμα για το φιλτράρισμα του νερού του φράγματος & για την επεξεργασία 1000 m 3/d νερό την ημέρα ή 43m3 νερό την ώρα. Έχει παρθεί και η σχετική απόφαση από την Δημοτική Επιτροπή στις 22-03-2024, β) Με την ενοικίαση δύο μονάδων αφαλάτωσης στον Αυλόμωνα 300 κυβικών για έξι μήνες.

ΘΕΜΑ 4ο

Ενημέρωση σχετικά με τα δρομολόγια των πλοίων κατά την θερινή περίοδο και τι συμβαίνει με την διακοπή δρομολογίων από την Zante Ferries, ποιες είναι οι ενέργειες του Δήμου από τον Ιανουάριο & πως σκοπεύει να κινηθεί ώστε να διασφαλιστεί η επικοινωνία με τα υπόλοιπα νησιά ή αεροδρόμια.

Εισηγητής Κατερίνα Σγουρδαίου.

Όπως ανέφερε και η εισηγητής η Zante ferries έχει κρατήσει ένα μόνο δρομολόγιο την εβδομάδα προς τη Σέριφο, διακόπτοντας ουσιαστικά την επαφή μας με σειρά νησιών, όπως Φολέγανδρο, Ίο, Σαντορίνη-που έχει & αεροδρόμιο-με αποτέλεσμα να έχουμε σημαντικές απώλειες τουριστικής κίνησης & διασύνδεσης, τόσο την περίοδο των διακοπών του Πάσχα όσο και την Θερινή Περίοδο.

Αντικαταστάθηκε με το Άνεμος, που όμως σταματά στη Μήλο.

Όσον αφορά στις προτάσεις που είχε κάνει η παράταξή μας στις 17-1-2024:

α) Για μια εποχιακή εξάμηνη γραμμή (γραμμή ανάγκης) που να περιέχει τα νησιά Κύθνος - Σέριφος - Σίφνος - Μήλος - Κίμωλος από τον Νοέμβριο μέχρι τον Απρίλιο κάθε έτους. Μας απάντησε ο κύριος Δήμαρχος ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμα πλοία για να επιτευχθεί αυτό.

β) Την εισήγηση προς το υπουργείο Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής για την διαδρομή της μίας από τις τρεις δρομολογήσεις της άγονης γραμμής σε Σέριφος - Φολέγανδρος - Σίκινος - Ίος - Σαντορίνη. Σ' αυτό το ερώτημα μας απάντησε ότι είναι στην διακριτική ευχέρεια του πλοιοκτήτη.

Ο Σύλλογος Καταλυμάτων Σερίφου, έχει στείλει επιστολές διαμαρτυρίας προς όλους τους αρμόδιους φορείς για τη μη έγκαιρη ανάρτηση των δρομολογίων & για την έλλειψη διασύνδεσής μας με τα γύρω νησιά. Επίσης, ζήτησε ενημέρωση από την Magic sea Ferries για την παρουσία της ή μη στη διασύνδεσή μας μέσω Λαυρίου-απάντησαν ό,τι αναμένουν την απόφαση του Υπουργείου.

Επίσης, ο κύριος Δήμαρχος υποσχέθηκε ότι θα γίνουν άμεσα επιστολές στην εταιρεία Magic sea Ferries για την διασύνδεσή μας με το Λαύριο & στην Zante Ferries για να περιλαμβάνει στα δρομολόγια της τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα το Νησί της Σερίφου.

ΘΕΜΑ 5ο

Ενημέρωση σχετικά με το ειδικό χωροταξικό και τη συγκρότηση ομάδας μηχανικών και δύο αιρετών . Εισηγητής Κωνσταντίνος Σαραφείδης.

Αυτό το θέμα είχε συζητηθεί με ερώτηση που είχε υποβάλλει η αντιπολίτευση στις 30-03-2023 σχετικά με την ανακοίνωση της Ελληνικής Εταιρείας Περιβάλλοντος και Πολιτισμού για τα 3 κυκλαδίτικα νησιά στον κατάλογο των 7 πιο απειλούμενων μνημείων και τόπων της Ευρώπης μεταξύ αυτών και το νησί μας την Σέριφο. Είχαμε προτείνει τότε την ανάγκη ετοιμότητας με την συγκρότηση προτάσεων, ενόψει της κατάρτισης πολεοδομικών σχεδίων για τον καθορισμό ζωνών, ανάδειξη του τοπίου μας και συνεργασία μεταξύ του υπουργείου τουρισμού και του υπουργείου περιβάλλοντος για την ενσωμάτωση της φέρουσας ικανότητας στον χωρικό σχεδιασμό. Εκεί προτάθηκε από τον κύριο Δήμαρχο ομάδα τριών μηχανικών και δύο αιρετών ώστε να καταρτιστούν και να αναδειχθούν οι προτάσεις μας, αλλά δεν έχει συσταθεί ακόμη. Ο κύριος Δήμαρχος μας απάντησε ότι στο προσεχές συμβούλιο του Μαΐου θα συζητηθεί το θέμα αυτό.

Για την «Σέριφος Δύναμη Συνεργασίας»

Ο Επικεφαλής της παράταξης

& Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Σερίφου

Γκιολές Δημήτρης

Πηγή : 

Σέριφος Δύναμη Συνεργασίας

Διαβάστε Περισσότερα

Χωρίς ζημιές από την κατολίσθηση στη Θηρασιά. Τι λένε οι κάτοικοι [Βίντεο]

Μαύρισε ο ουρανός από τη σκόνη εξαιτίας της κατολίσθησης στον Κόρφο.

Η επόμενη μέρα της κατολίσθησης, που σημειώθηκε το απόγευμα της 27ης Απριλίου, βρήκε το λιμάνι του Κόρφου χωρίς ζημιές. «Το μόνο που είδαμε ήταν ένα σύννεφο σκόνης που μας κάλυψε» λένε κάτοικοι στο santorinimagazine.

 

«Ο ουρανός μαύρισε και χρειάστηκαν αρκετά λεπτά για να αρχίσει να  αχνοφαίνεται ο ήλιος. Δεν ξέραμε τι έχει συμβεί, το μόνο που βλέπαμε ήταν η σκόνη». Τα βράχια που παρασύρθηκαν ήταν ογκώδη, το χώμα ωστόσο που υπήρχε στο σημείο απέτρεψε τη συνέχεια της πορείας τους και δεν κύλησαν πιο κάτω.

Σε ορισμένα καταστήματα τα τραπέζια και οι αυλές τους έχουν καλυφθεί με στρώμα σκόνης, ενώ σε άλλα κατάφεραν να καθαρίσουν ήδη και την Κυριακή λειτουργούσαν σαν να μη συνέβη τίποτα.

Δημήτρης Συρίγος, Πρόεδρος της Κοινότητας Θηρασιάς. [santorinimagazine]
Την Κυριακή μικρές πέτρες συνεχίζουν να πέφτουν από ψιλά διασχίζοντας τα χώματα στην πλαγιά δημιουργώντας μικρά σύννεφα σκόνης.«Η περιοχή του Κόρφου δεν είναι σε ιδιαίτερα καλή κατάσταση γεωτεχνικά, δεν έχουν γίνει έργα ανάσχεσης. Δεν έχουν γίνει ποτέ στον Κόρφο, υπάρχουν πακέτα λάβας που πρέπει να αντιμετωπιστούν» είπε στο santorinimagazine ο ηφαιστειολόγος Γιώργος Bουγιουκαλάκης, Προϊστάμενος του τμήματος φυσικών κινδύνων του ΕΑΓΜΕ. 

«Βρεθήκαμε στην περιοχή το προηγούμενο διάστημα και πραγματοποιήσαμε ελέγχους, έχουμε καταθέσει ήδη την έκθεση μας στον Δήμο Θήρας. Χρειάζεται μελέτη εφαρμογής υπάρχουν 2-3 ζώνες που πρέπει να γίνουν εργασίες σταθεροποίησης των πρανών και άλλες εργασίες».

Ο Δήμος Θήρας έχει στα χέρια του τη σχετική έκθεση της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ), κλιμάκιο του οποίου πραγματοποίησε αυτοψίες και εξέτασε το λιμάνι του Κόρφου, το Αμμούδι, και το Λιμάνι των Φηρών, πριν δύο εβδομάδες.

 Η σχετική έκθεση προέκυψε από την ενεργοποίηση του Μνημονίου συνεργασίας του ΕΑΓΜΕ και της γενικής γραμματείας της Πολιτικής Προστασίας,  με πρωτοβουλία του Δήμου Θήρας.

Κατολίσθηση στη Θηρασιά. “Δεν έχουν γίνει έργα ανάσχεσης” – Βίντεο

Πηγή : santorinimagazine

Διαβάστε Περισσότερα

Παραμένει στα ενδοκυκλαδικά δρομολόγια το ΑΡΤΕΜΙΣ μέχρι 31/5/2024

Παραμένει στα ενδοκυκλαδικά δρομολόγια το ΑΡΤΕΜΙΣ μέχρι 31/5/2024

Πηγή : https://ellinikiaktoploia.net/

Διαβάστε Περισσότερα

Γίγαντας με πήλινα πόδια

Τον Μάρτιο προέκυψαν 63.689 νέες θέσεις εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι ο καλύτερος που έχει καταγραφεί τα τελευταία 23 χρόνια. Όμως, οι κενές θέσεις δεν θέλουν να καλυφθούν!

Στον τουρισμό έχουν στηριχθεί πολλές από τις ελπίδες της ελληνικής Οικονομίας να διατηρήσει και φέτος θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης. Μόνο που όσο δεν ρυθμίζονται οι όροι εργασίας, όσο δεν τακτοποιούνται τα μισθολογικά ζητήματα, όσο παραμένει η εικόνα της εκμετάλλευσης και της ταλαιπωρίας, τόσο θα κινδυνεύει ο συγκεκριμένος «γίγαντας» να καταρρεύσει, από τα «πήλινα πόδια» που θα του έχει φορέσει η Πολιτεία. Οι κενές θέσεις εργασίας είναι τόσο προφανείς, που πλέον δημιουργούν ξεκάθαρο πρόβλημα στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.Για παράδειγμα, το  γεγονός ότι τα πεντάστερα ξενοδοχεία, την περίοδο αιχμής (Ιούλιος – Αύγουστος) χρεώνουν τα δωμάτιά τους, κατά μέσο όρο με τιμές που ξεπερνούν τα 400 ευρώ την ημέρα, προφανώς δεν ενοχλεί. Τα ακριβά πορτοφόλια διαθέτουν και πληρώνουν, ούτε λόγος. Όμως θέλουν και τις ανάλογες υπηρεσίες. Όταν υπάρχουν ξενοδοχεία που αναγκάζονται να προσφέρουν υπηρεσίες καμαριέρας κάθε δύο μέρες, τότε μάλλον τα συγκεκριμένα «ακριβά πορτοφόλια» δεν θα μείνουν και τόσο ευχαριστημένα. Άρα, μάλλον θα το ξανασκεφτούν να ξαναπεράσουν από τα μέρη μας. Η συγκεκριμένη αποκάλυψη έγινε από τον πρόεδρο της Ομοσπονδίας των εργαζομένων στον κλάδο, Γιώργο Χότζογλου, με την επισήμανση ότι αν συνεχιστεί αυτός ο κατήφορος ποιότητας, τότε μάλλον θα είναι το τελευταίο καλοκαίρι που θα χαρούμε τα οφέλη του τουρισμού για την ελληνική Οικονομία.

Πριν σπεύσουν οι πάσης λογής ειδήμονες να μιλήσουν για «Κασσάνδρες», ας δουν τι γίνεται και στο πεδίο των μετακλητών και μετά ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους: Πέρσι η ζήτηση που υπήρχε ήταν για περίπου 9.000 θέσεις στον κλάδο του τουρισμού. Τελικά,  πραγματοποιήθηκαν μόλις 300 προσλήψεις! Φέτος, που η ζήτηση φτάνει στις 11.000 θέσεις, τι μας κάνει να πιστεύουμε ότι θα προκύψουν σημαντικά περισσότερες προσλήψεις μετακλητών;

Είναι γεγονός ότι ο Τουρισμός αποτελεί ένα σημαντικότατο κομμάτι της ελληνικής οικονομίας. Δεν είναι τυχαίο ότι μόλις ξεκινά η θερινή τουριστική περίοδος, αυτόματα η αγορά εργασίας ανασαίνει. Τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη δείχνουν ότι τον Μάρτιο προέκυψαν 63.689 νέες θέσεις εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι ο καλύτερος που έχει καταγραφεί τα τελευταία 23 χρόνια. Όμως, οι κενές θέσεις δεν θέλουν να καλυφθούν! Στις 53.000 τις τοποθετούν οι συνδικαλιστές και αν προσθέσουμε και την εστίαση, τότε ίσως υπερβούν τις 80.000 συνολικά. Πρόκειται για αριθμό που είναι πρακτικά αδύνατο να καλυφθεί από τις μετακλήσεις εργαζομένων από το εξωτερικό, όσο έγκαιρα και αν πραγματοποιηθούν φέτος.

Άρα, ο «κλήρος» πέφτει πάλι στους εναπομείναντες εργαζόμενους. Αυτοί θα δουλέψουν χωρίς ρεπό, αυτοί θα δουλέψουν υπερωρίες, αυτοί θα δώσουν το «κάτι παραπάνω» για να βγουν οι βάρδιες και να μείνουν ευχαριστημένοι οι πελάτες. Προφανώς και πρέπει να λάβουν και το ανάλογο αντίτιμο, που, ευτυχώς, κάποιοι εργοδότες είναι πρόθυμοι να το προσφέρουν.

Όμως, τα όρια αντοχής είναι δεδομένα και δεν αυξάνονται, όσο και αν αυξηθεί ο μισθός. Ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων, ειδικά για λόγους υπερεργασίας είναι και πάλι ορατός. Τελικά, η ανθρώπινη ζωή που έχει τη μεγαλύτερη αξία, είναι εκείνη που συνθλίβεται εξαιτίας της ελλιπούς προσέγγισης και αντιμετώπισης του προβλήματος, από την πλευρά  της Πολιτείας.

Οι χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας δεν προέκυψαν ως δια μαγείας: Είναι αποτέλεσμα του δίχρονου λουκέτου της πανδημίας, που ανάγκασε χιλιάδες επαγγελματίες του κλάδου να ψάξουν και να βρουν αλλού δουλειά. Είναι αποτέλεσμα όμως και των παρατεταμένων προβληματικών συνθηκών εργασίας, που επί σειρά ετών ταλαιπωρούν χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου. Όταν στη «γειτονιά» μας υπάρχουν χώρες όπως η Κροατία, η Ισπανία, ακόμα και η Αυστρία, που προσφέρουν ισάξιες ή καλύτερες αμοιβές, με σαφώς πιο οριοθετημένες συνθήκες απασχόλησης, μην ψάχνουμε να βρούμε γιατί και φέτος θα μείνουν ακάλυπτες χιλιάδες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα. Ο γίγαντας έχει πήλινα πόδια και, δυστυχώς, το γνωρίζει και ο ίδιος.

Πηγή : https://www.naftemporiki.gr/

Διαβάστε Περισσότερα

Μετάλλων Tόποι: Σταυροδρόμια Πολιτισμού στην Α. Μεσόγειο-Από την Κύπρο…στις Κυκλάδες [video]

Μια συνεργασία των νήσων Σίφνου, Σερίφου, Κύθνου και της Κοινότητας Ασγάτας, περιοχών εξέχουσας -αλλά ελάχιστα γνωστής έως σήμερα- τεχνολογικής κληρονομιάς με μεταλλευτικά-μεταλλουργικά κατάλοιπα ηλικίας άνω των 3500 ετών. Βασικός στόχος του προγράμματος που ολοκληρώθηκε πριν 3 χρόνια περίπου είναι η ανάδειξη αυτής της πανευρωπαϊκής σημασίας κληρονομιάς παράλληλα με την προώθηση νέων θεματικών μορφών τουρισμού, προσβλέποντας στη βιώσιμη ανάπτυξη και την αειφορία.

Διαβάστε περισσότερα για το πρόγραμμα ΕΔΩ

Από το πρόγραμμα αυτό προέκυψε ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον βίντεο, ένα οδοιπορικό από την Ασγάτα της Κύπρου μέχρι την Σίφνο, την Σέριφο και την Κύθνο, μια πολιτιστική διαδρομή με μοναδικά στοιχεία, μια οπτική διαφορετική για τον επισκέπτη που βλέπει μια άλλη πλευρά των νησιών από τα αρχαία χρόνια μέχρι σήμερα. Μια διαδρομή που στοχεύει στον τουρισμό, μέσα από την βιώσιμη ανάπτυξη ενδυναμώνοντας περαιτέρω την πολιτιστική κληρονομιά, υπερπηδώντας γεωγραφικά όρια και σύνορα.

Η Ζώζη Παπαδοπούλου, τμηματάρχης της Εφορείας Αρχαιοτήτων Κυκλάδων λέει χαρακτηριστικά στο μίνι ντοκιμαντέρ “Μετάλλων τόποι”: “Η ιδέα αυτή ξεκίνησε από την συνεργασία της Εφορείας Αρχαιοτήτων στις δυτικές Κυκλάδες με τον Γιάννη Μπασιάκο και το ερευνητικό κέντρο του “Δημόκριτου”. Στην συνεργασία αυτή οδηγηθήκαμε μετά από κάποια πολύ σημαντικά ευρήματα που προέκυψαν στα νησιά αυτά.

Όλα αυτά έδειξαν την μεγάλη σημασία που είχαν οι δυτικές Κυκλάδες στην Αρχαιομεταλλουργία και αυτό θελήσαμε να δείξουμε μέσα απ’ αυτή την έρευνα και στο ευρύ κοινό. Σιγά-Σιγά μέσω των προγραμμάτων αυτών αποκτούμε αφ’ ενός καλύτερη γνώση για την ίδια την παραγωγή στην αρχαιότητα, από την άλλη, τεκμηριωμένα πια, φέρνουμε στοιχεία στους επισκέπτες, ούτως ώστε να γνωρίσουν καλύτερα αυτούς τους τόπους, στο γιατί υπήρξαν τόσο σημαντικοί στην αρχαιότητα και ουσιαστικά να προτείνουμε έναν εναλλακτικό τρόπο τουρισμού και μια πραγματικά πιο βιώσιμη ανάπτυξη για τα νησιά μας τα οποία σήμερα κινδυνεύουν από καταστροφή μ’ αυτό που συμβαίνει.Οι Κυκλάδες, εμείς το βλέπουμε εδώ από την έντονη οικοδομική δραστηριότητα που αντιμετωπίζουμε μέσα σ’ αυτόν τον κυκεώνα υποθέσεων…πραγματικά, αν δεν υπάρξει και ένας διαφορετικός τρόπος επίσκεψης στα νησιά, κινδυνεύουν να αλλοτριωθούν πλήρως”.

Πηγή: Εφορία Αρχαιοτήτων Κυκλάδων, INTERREG V-A Ελλάδα-Κύπρος 2014-2020, archaiologia.gr

.

Διαβάστε Περισσότερα

Απεργία την 1η Μαΐου και εργασιακό θέατρο του παραλόγου

 Σέριφος Μέγα Λιβάδι  παραμένει επόκαιρο...Το λιτό μαρμάρινο Ηρώο, αφιερωμένο στους τέσσερις μεταλλωρύχους που έχασαν τη ζωή τους στην αιματηρή απεργία της 21ης Αυγούστου του 1916, προασπίζοντας το δικαίωμά τους για καλύτερες και ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας.
Με σύγχρονο πύργο της Βαβέλ μοιάζει η αγορά εργασίας

Δημήτρης Κωστάκος

Με σύγχρονο πύργο της Βαβέλ μοιάζει η αγορά εργασίας, ενώ τα συνδικάτα προχωρούν σε απεργία και συλλαλητήρια την Μ. Τετάρτη 1η Μαΐου, παρά το γεγονός ότι η κυβέρνηση έσπευσε να μεταφέρει την αργία της Πρωτομαγιάς στις 7 Μαΐου.

Η κινητοποίηση της Πρωτομαγιάς θα έχει τη μορφή Γενικής Απεργίας καθώς καλύπτει τους εργαζόμενους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα. Στην Αθήνα, η συγκέντρωση της ΓΣΕΕ, της ΑΔΕΔΥ και του Εργατικού Κέντρου Αθήνας θα πραγματοποιηθεί στις 11 το πρωί, στην πλατεία Κλαυθμώνος. Το ΠΑΜΕ,  καλεί στις 10:30 το πρωί, στο Σύνταγμα. Τα συνδικάτα, διεκδικούν την ουσιαστική αύξηση του εισοδήματος και την αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων με την κλαδική σύμβαση εργασίας να είναι η μεγάλη απούσα στο μετά μνημονικό εργασιακό τοπίο.

Θέατρο παραλόγου

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το υπουργείο Εργασίας, μέσω του συστήματος  ΕΡΓΑΝΗ και έχουν αναλυθεί από την Τράπεζα της Ελλάδος, τουλάχιστον το 70% των μισθωτών είναι υποχρεωμένο να αποδεχθεί  ατομική σύμβαση εργασίας. Με αυτά τα δεδομένα, μόλις 740.000  εργαζόμενοι σε σύνολο 2.419.000 στον ιδιωτικό τομέα, καλύπτονται από κάποιας μορφής συλλογική σύμβαση.

Εντωμεταξύ, σε Αχίλλειο πτέρνα για τα εργασιακά δικαιώματα έχουν εξελιχθεί και οι επιχειρησιακές συμβάσεις. Το 2023, υπεγράφησαν 209 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες καλύπτουν περισσότερους από  137.000 μισθωτούς. 

Από αυτές, μόλις οι 59  προβλέπουν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν καν μισθολογικές ρυθμίσεις!

«Κρυφτούλι» με τις τριετίες

Παράλληλα, όπως καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν εταιρίες οι οποίες με διάφορα προσχήματα, δεν εφαρμόζουν την σχετική διάταξη νόμου (ν.5053/23) και δεν χορηγούν τις μισθολογικές ωριμάνσεις λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες) στους δικαιούχους.

Οι συνδικαλιστές, κάνουν λόγο για παράνομους όρους σε επιχειρησιακές συμβάσεις, όπου οι τριετίες ξεκινούν να προσμετρούνται από την εργασία στον κλάδο και όχι την χρονική περίοδο πριν από το 2012, ανεξάρτητα από τον εργοδότη. Συνέπεια αυτής της διαφορετικής ερμηνείας της διάταξης νόμους, είναι να καταβάλλονται τριετίες μικρότερες από εκείνες που θα έπρεπε.

Ταυτόχρονα, η ΟΙΥΕ επισημαίνει  ότι  εργοδότες εφαρμόζουν ακόμη  και εκβιαστικές πρακτικές, με «αυθαίρετες και αδικαιολόγητες απολύσεις εργαζομένων που είχαν εργασιακή προϋπηρεσία πριν από το 2012» και τώρα κατέθεσαν τα ένσημά τους για να λάβουν αυξήσεις. Σε άλλες εταιρίες, έχει διαπιστωθεί ότι επιλέγεται η λύση της τροποποίησης των ατομικών συμβάσεων εργασίας. 

Ως βασικός μισθός ορίζεται ο κατώτατος χωρίς τριετίες συν μια «πρόσθετη καταβολή», ως… οικειοθελή παροχή. 

Η ΟΙΥΕ, καταγγέλλει επίσης ότι υπάρχουν τροποποιήσεις συμβάσεων, στις οποίες προστίθεται ως όρος υποχρέωσης για τους εργαζόμενους, να μετακινούνται σε «διαθέσιμες» θέσεις εργασίας σε ολόκληρη τη χώρα, αλλιώς απολύονται.

Αυξήσεις, αλλά «δεν είναι αυτό που νομίζεις»

Την ίδια ώρα, σε αύξηση μισθών δηλώνουν ότι προτίθενται να προχωρήσουν επτά στις δέκα επιχειρήσεις εντός του τρέχοντος έτους, χαρακτηρίζοντας ωστόσο υπερβολικές τις απαιτήσεις των εργαζομένων! Οι εργαζόμενοι με τη σειρά τους, θεωρούν ως βασικότερη αιτία αποχώρησης από την εργασία, τις χαμηλές αποδοχές.

Μια στις δύο επιχειρήσεις δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε νέες προσλήψεις. Το ζητούμενο είναι ποιος θα ανταποκριθεί. Οξύμωρο σχήμα αποτελεί το γεγονός ότι οι εργοδότες ζητούν εργαζόμενους, ενώ οι άνεργοι αγγίζουν το ένα εκατομμύριο, με το 50% να βρίσκονται μακροχρονίως εκτός αγοράς εργασίας. Και όχι τυχαία…

Τον φαύλο κύκλο της αγοράς εργασίας στη χώρα μας, αποτυπώνει έρευνα της εταιρείας Randstad, σύμφωνα με την οποία: βασικός στόχος των επιχειρήσεων για το 2024 είναι η προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων και η διατήρηση της δέσμευσης των εργαζομένων.

Με αυτά τα δεδομένα:

-το 72% των επιχειρήσεων σχεδιάζει αύξηση των μισθών των εργαζομένων τους.

-το 53% των επιχειρήσεων προτίθεται να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις. 

-το 25% των επιχειρήσεων υποστηρίζει τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και σχεδιάζει να την επεκτείνει στη λειτουργία τους. 

Ωστόσο, ως βασικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις, θεωρούνται:

-οι υψηλές και μη ρεαλιστικές μισθολογικές προσδοκίες των εργαζομένων (63% των επιχειρήσεων)!

-η έλλειψη της απαραίτητης εργασιακής εμπειρίας στον εκάστοτε κλάδο εξειδίκευσης (53%) και 

-η έλλειψη του  κατάλληλου συνδυασμού δεξιοτήτων (41%). 

Μάλιστα, το 54% των εταιρειών δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στη διατήρηση της αφοσίωσης των εργαζομένων. 

Στον αντίποδα, εξετάζοντας τους λόγους αλλαγής εργασιακού περιβάλλοντος από τους εργαζόμενους, το 64% των εργαζομένων αποχωρεί από την τρέχουσα εργασία του, επειδή λαμβάνει καλύτερες μισθολογικές αποδοχές ή πιο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας από άλλον εργοδότη και το 46% αναζητά περισσότερες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε άλλο περιβάλλον. Παράλληλα, το 18% των εργαζομένων αποφασίζει να εγκαταλείψει την υπάρχουσα θέση εργασίας του, εξαιτίας του  μεγάλου όγκου εργασίας.

Πηγή : kosmodromio.gr/

Διαβάστε Περισσότερα